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齊智聚群英 再次競頭狼—山東齊智實施公開競聘上崗,激發幹部隊伍活力
發布時間:2019-10-26

10月17日,山東齊智設備企业舉行市場銷售群群主競聘會,這是今年以來山東齊智第二次組織群主競聘活動。“推行組織機構變革、建立選人用人機制”是山東齊智發力裝備業務的重要戰略舉措,旨在建立自驅動、自成長型組織。

今年3月以競聘方式組建的河北、江蘇、山東三個市場銷售群經過半年多的運行,外部市場銷量快速增長,經營業績穩步提升。同時群機制的建立得到了同行業的關注,優秀的行銷人員陸續加入山東齊智,行銷團隊迅速壯大。隨著外部業務的不斷開拓,湖北、河南、安徽等外部市場基礎條件逐漸形成,齊智行銷團隊的成員對在新區域組建市場銷售群充滿期待、信心十足,為適應市場需要,企业適時啟動新群的組建。

本次競聘企业做了周密的安排,為使競聘人員深刻理解企业戰略和群的運行機制,總經理陳濤在全體員工大會上進行了競聘動員,並組織江蘇、山東、河北三個群做了經驗分享和相關政策解讀。競聘現場精彩紛呈,競聘人員從自我履歷、崗位認知、市場分析、競聘優勢以及工作規劃等方面進行了演講,對未來市場開拓充滿了激情與自信。各評委分別從市場開發、產品銷售、群運營管理等方面進行了專業細緻的提問與考查。

他山之石,可以攻玉。本次競聘最終勝出的三名群主均為今年加入山東齊智的新人,銷售經驗豐富,有大區經理、銷售總監、企业副總的工作經歷,他們的加入給山東齊智帶來了新的理念和活力。隨著市場銷售群的不斷壯大,給齊智人提出了更高的要求,企業資質、研發能力、生產規模以及加工水準等方面都需要不斷改進提高,今後山東齊智將全面推行這種選人用人機制,建立自驅動、自成長型組織,在發揮內生作用的同時,吸引行業精英加入齊智行列,用機制引領方向,凝聚力量。

集團企业副總裁姜兆巍、人力資源部總經理姜渭坤、運營管理部高然作為專業評委出席本次競聘會。

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